Berita

PROFIL CAREER DEVELOPMENT CENTRE UNIVERSITAS SURYAKANCANA

 

UNIVERSITAS SURYAKANCANA

PUSAT KARIR

 

Jl. Pasir Gede Raya Telp (0263) 270106-268672 

Fax. (0263) 261383 Cianjur

Website : www.unsur.ac.id    email : unsur@unsur.ac.id

 

 

PROFIL CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS

SURYAKANCANA (CDC UNSUR)

 

            Keberhasilan suatu perguruan  tinggi tidak hanya didasarkan pada kuantitas lulusan yang dihasilkannya, tetapi juga diukur dari keberhasilan lulusannya dalam memasuki dunia kerja. Dalam rangka menunjang pelaksanaan program penyelarasan pendidikan dengan dunia kerja yang semakin kompetitif, maka Perguruan Tinggi  bertanggung jawab tidak hanya menghasilkan lulusan dengan kompetensi tertentu serta indeks prestasi tinggi, tetapi juga wajib memfasilitasi dan menjembatani lulusan memasuki dunia kerja. Sehubungan dengan hal tersebut, sebagai tanggung jawab Universitas Suryakancana   untuk mempersiapkan lulusan  yang dapat bersaing di pasar kerja, maka pada tahun 2013 melalui SK Rektor No. 09/SK/REK/UNSUR/III/ 2013,  dibentuk Pusat Karir dengan tujuan menjadi mediator antara perusahaan/instansi/industri dan mahasiswa serta alumni sebagai pencari kerja. Selain itu, menjadi wadah pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) melalui berbagai pelatihan atau seminar sehingga  lulusan UNSUR memiliki kompetensi serta siap pakai di dunia kerja. Output dari pelaksanaan Pusat Karir Universitas Suryakancana mengubah paradigma mahasiswa di tengah persaingan yang semakin ketat untuk tidak hanya cukup dibekali serta memiliki kemampuan akademis saja tetapi juga berbagai soft skill. Adapun outcome dari Pusat Karir  Universitas Suryakancana yaitu menghasilkan lulusan yang mampu berkompetisi dalam membuka dan memperebutkan peluang kerja.

           

 

VISI

Pusat Karir Universitas Suryakancana Sebagai Pusat Pelayanan dan

Pengembangan Karir Mahasiswa dan Lulusan Dalam

Menghadapi Dunia Kerja

 

 

Misi

1. Membangun kemitraan antara Universitas Suryakancana dengan  Perusahaan Penyedia Dunia Kerja;

2. Menyelenggarakan seminar dan pelatihan dalam mengembangkan kompetensi serta mempersiapkan                      Mahasiswa dan Lulusan dalam memasuki dunia kerja;

3. Penyediaan dan pemanfaatan web terkait dengan peluang kerja yang diperbaharui setiap saat;

4. Menyelenggarakan Bursa Kerja (Job Fair) baik yang diikuti oleh alumni   UNSUR maupun di luar alumni UNSUR;

5. Menyelenggarakan Tracer Study  bagi alumni UNSUR.

 

 

PENGURUS  PUSAT KARIR UNIVERSITAS

SURYAKANCANA

 

 

1.       Penanggung Jawab                     :   Prof. Dr. H. Dwidja Priyatno, S.H., M.H., Sp.N.

 

2.       Ketua                                            :   Dr. Anita Kamilah, S.H., M.H.

 

3.       Bidang Penelusuran Alumni         :  Dr. Hj. Iis Ristiani, S.Pd., M.Pd.

                                                                  Dadang Yudih, S.H.

 

4.       Bidang Bursa Kerja dan      

          Rekrutmen Kampus                      :  Tanti Kirana Utami, S.H., M.H.

                                                                   Nurul Fauziah Paris, S.E.

 

 

5.       Bidang Sosialisasi dan

          Promosi Pusat Karir                       :  Hj. Mia Amalia, S.H., M.H.

                                                                    Buchari Muslim, S.E., S.H., M.H.

                                                                    Saptaning Ruju Paminto, S.Pd., M.H.

6.       Bidang Konseling Kerja

          Dan Karir                                        :  Dr. dr. Hj. Trini Handayani, S.H., M.H.

                                                                    Mumuh M. Rozi, S.H., M.H.

 

 

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PUSAT KARIR

UNIVERSITAS SURYAKANCANA

 

 

1.       Penanggung Jawab       

  Bertanggung jawab atas segala kegiatan Pusat Karir Universitas Suryakancana.

 

2.       Ketua                

          a.       Berkoordinasi dengan Pengurus Pusat Karir Universitas Suryakancana.

          b.       Bertanggung jawab atas kegiatan Pusat Karir UNSUR.

          c.       Mengawasi dan mengevaluasi kinerja Pengurus Pusat Karir UNSUR.

 

3.       Bidang Penelusuran Alumni.

           a.       Melakukan pendataan terhadap penyebaran alumni.

      b.       Melakukan pemetaan kegiatan lulusan Universitas Suryakancana di dunia kerja.        

      c.       Mengevaluasi lulusan yang telah dihasilkan dalam pemenuhan standar kompetensi pada dunia kerja.

 

4.       Bidang Bursa Kerja dan Rekrutmen Kampus.

          a.       Menyediakan informasi lowongan kerja kepada mahasiswa tingkat akhir dan lulusan.

          b.       Memfasilitasi proses rekrutmen tenaga kerja (sebagai contoh: membantu dalam menghubungkan alumni     dengan perusahaan atau in-campus recruitment).

     c.     Melakukan monitoring secara rutin baik pada alumni maupun perusahaan dengan tujuan untuk mengevaluasi permasalahan maupun keberhasilan para alumni dalam menembus dunia kerja/membina karir dan memberikan support lanjutan apabila dibutuhkan.

 

5.       Bidang Sosialisasi dan Promosi Pusat Karir.   

a.     Menyiapkan bahan atau materi promosi.

b.   Mengarahkan dan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan Pusat Karir sebagai sarana promosi perguruan tinggi.

c.     Melakukan penyebaran informasi kepada mahasiswa, alumni, dan perusahaan tentang  keberadaan Pusat Karir di UNSUR.

d.     Menjalin komunikasi kemitraan dengan stakeholders secara efektif dan efisien.

 

6.       Bidang Konseling Kerja/Karir.

      a.    Memberikan pelayanan dan bimbingan kepada mahasiswa mengenai pribadi, sosial, belajar dan karir.

   b.  Membantu mahasiswa dalam mengatasi hambatan dan kesulitan baik di bidang studi, penyesuaian di lingkungan pendidikan, masyarakat, maupun kesulitan memperoleh kesempatan bekerja.

       c.    Membantu pengembangan diri mahasiswa secara optimal  sesuai dengan kemampuan dasar dan bakatnya.

 

PROGRAM KERJA PUSAR KARIR UNIVERSITAS

SURYAKANCANA 2016

 

Pada jangka pendek ini, Pusat Karir Universitas Suryakancana telah  melaksanakan program-program sebagai berikut yaitu sebagai berikut :

1.      Penelusuran data lulusan yang akan menyelesaikan kuliah di Universitas Suryakancana  tahun akademik               2015-2016.

2.         Kerjasama dengan Perusahaan/Instansi/Industri.

3.         Pembuatan lowongan kerja pada web UNSUR (www.unsur.ac.id)

4.         Melakukan seminar serta pelatihan.

5.         Melaksanakan bursa kerja

 

 

B.        Pengembangan Program Pusat Karir UNSUR Jangka Panjang.

            Pusat Karir Universitas Suryakancana memiliki program jangka panjang sebagai berikut :

1.       Menyelenggarakan program pelatihan bagi calon lulusan Universitas Suryakancana sesuai tuntutan dunia                kerja, seperti :

            a.         Mengenali dunia kerja dan strategi memasuki dunia kerja.

            b.         Bagaimana membuat CV dan surat lamaran kerja.

            c.         Mengenali apa itu Psikotes dan kegunaannya dalam proses seleksi di dunia kerja.

            d.         Bagaimana menghadapi wawancara kerja, dll.

2.         Menyelenggarakan Program Pemagangan melalui program Co-Op (Co- Operative Academic Education) bagi        mahasiswa pada institusi pemerintah maupun swasta guna memperpendek waktu tunggu kerja lulusan               Universitas Suryakancana.

3.         Menyelenggarakan program Bursa Kerja untuk mempertemukan lulusan    Universitas Suryakancana dengan               Penyedia kerja.

4.         Menyelenggarakan Konseling kerja dan Karir yang meliputi:

  a. Layanan Bimbingan Karir guna meningkatkan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan lingkungan.

  b. Layanan Pelatihan melamar kerja guna meningkatkan kemampuan melamar kerja, menghadapi psikotes dan wawancara.

  c.  Layanan Informasi dunia kerja dan info lowongan kerja.

  d.  Layanan Informasi kompetensi lulusan setiap program studi.

  e.  Layanan Rekrutmen (layanan pendataan & pengiriman aplikan pelamar kerja dan seleksi pelamar di kampus).

5.            Melaksanakan Tracer Study dan Survey Kepuasan Pengguna terhadap  Lulusan Universitas Suryakancana.

Tracer study yang dipahami sebagai survei alumni atau penelusuran lulusan merupakan bagian integral dari proses penyelenggaraan pendidikan dari Universitas Suryakancana. Pelaksanaan kegiatan penelusuran lulusan akan sangat bermanfaat bagi lulusan, Universitas Suryakancana, para pemangku kepentingan (stakeholders), serta bagi  kelengkapan persyaratan akreditasi fakultas, program studi, maupun Universitas Suryakancana sebagai perguruan tinggi.

Tracer Study ini memiliki tujuan yaitu :

a.          Memperoleh data rill mengenai kondisi lulusan  2 atau 3 tahun  setelah mahasiswa lulus.

b.          Mengklasifikasikan kondisi lulusan:

             1.         Sudah bekerja.

             2.         Bekerja mandiri.

             3.         Melanjutkan kuliah.

             4.         Belum bekerja.

c.          Mengetahui penyerapan, proses, dan posisi lulusan dalam dunia kerja agar kemudian dapat menyiapkan lulusan sesuai dengan kompetensi yang diperlukan di dunia kerja serta membantu program pemerintah dalam rangka memetakan dan menyelaraskan kebutuhan dunia kerja dengan kompetensi yang diperoleh dari perguruan tinggi.

 

6.      Forum komunikasi bagi alumni Universitas Suryakancana.

Salah satu indikator keberhasilan proses pendidikan dapat dilihat dari keberhasilan alumni dalam menjalankan perannya di jenjang pendidikan yang lebih tinggi maupun berbagai pekerjaan yang dijalani secara professional sesuai minat dan kemampuan.

Universitas Suryakancana  memiliki alumni yang tersebar di seluruh pelosok Indonesia. Bagi Universitas Suryakancana, alumni memiliki peran yang sagat besar bagi pengembangan suatu perguruan tinggi. Para alumni yang telah menduduki berbagai posisi penting di negeri ini,  akan menjadi salah satu daya tarik bagi masyarakat untuk  memberikan  kepercayaan kepada Universitas Suryakancana menjadi pilihan tempat kuliah masyarakat. Dengan sendirinya Universitas Suryakancana sebagai perguruan tinggi akan  tersosialisasikan kepada masyarakat, tanpa harus dilakukan dorongan  yang massif sekalipun.

Disamping itu,  alumni yang telah dikenal oleh masyarakat dan mempunyai   posisi tentu  akan  dengan mudah memberikan sumbangan berupa apapun seperti  saran, pemikiran, dan juga pendanaan serta koneksi ke berbagai relasi yang memungkinkan untuk melakukan kerjasama dengan Universitas Suryakancana.  

Guna menjaga hubungan baik antar alumni, maupun alumni dengan Universitas Suryakancana, serta mengoptimalkan peran alumni, program pengembangan yang akan dilaksanakan adalah sebagai berikut :

 

a.        Forum Komunikasi Alumni.

      Forum Komunikasi Alumni merupakan salah satu cara untuk menjaga hubungan baik serta silaturahmi     antara Universitas Suryakancana dan alumni, yang pelaksanaannya dapat dilakukan melalui berbagai           cara, di antaranya :

1)    Mendorong penyelenggaraan alumni gathering atau temu alumni baik di tingkat universitas,    fakultas, maupun program studi.

2)         Menghadirkan alumni dalam berbagai kegiatan  ilmiah, training, seminar, dan acara di universitas, fakultas, maupun program studi.

b.     Media Komunikasi Alumni Universitas Suryakancana.